Ich übernehme Verantwortung, wenn Eigentümer, Vorstände und Investoren Kontrolle, Tempo und messbare Auswirkungen benötigen - bei Übernahmen, Carve-outs, Integrationen, TSA-abhängigen Übergängen und Situationen nach dem Abschluss, in denen Werte nicht nur ausgehandelt, sondern auch operativ realisiert werden müssen.

Mandatsträger. Kein Berater.

CEO - COO - Chief Transformation Officer Chief Restructuring Officer - Executive Mandates
M&A Execution - Carve-out - PMI - Day-1 Readiness - Standalone Readiness - TSA Exit - Value Capture

Ich schließe die Lücke zwischen Transaktionslogik und operativer Realität.


Viele Transaktionen sehen auf dem Papier überzeugend aus. Die Wertlücke zeigt sich nach dem Abschluss: unklare Zuständigkeiten, langsame Entscheidungen, unterschätzte Einzelkosten, IT-Abhängigkeiten, schwache Integration, langwierige TSAs, Verunsicherung der Kunden oder fehlende Cash-Transparenz.

Mein Mandat beginnt dort, wo die klassische Beratung in der Regel endet: bei der Umsetzung.

Ich übersetze die Deal-These in ein klares Betriebsmodell, Day-1-Prioritäten, verantwortliche Arbeitsabläufe und eine fokussierte Wertagenda - so dass die Transaktion operativ gesteuert und nicht nur vertraglich abgeschlossen wird.

Buy-side carve-outs
Trennung vom Verkäufer, Day-1-Readiness, TSA-Kontrolle und Standalone-Fähigkeit.

Post-Merger-Integration
Integration von Organisation, Führung, Systemen, Kunden und Synergien ohne Tempoverlust.

Add-on Integrationen
Wiederholbare Integrationslogik für Plattformunternehmen und Buy-and-Build-Situationen.

TSA-Exit & Standalone-Beschleunigung
Reduzierung von Abhängigkeiten, Übergangskosten und Betriebsrisiken.

Wiederherstellung von Geschäften
Wiederherstellung des Business Case, der Governance und der Werterfassung, wenn eine Transaktion nicht den Erwartungen entspricht.

Kritische Fokusfelder.

Im Mittelpunkt stehen die wenigen Themen, die darüber entscheiden, ob eine Transaktion nachhaltig funktioniert:

Day-1 Readiness
Kunden, Liquidität, Payroll, Reporting, Systeme, Rollen, Kommunikation und Eskalationswege müssen ab dem ersten Tag funktionieren.
Entscheidend ist nicht mehr, was ursprünglich geplant war,
sondern welche Maßnahmen unter realem Cash-Druck tatsächlich tragfähig bleiben.
Standalone- / Integrationsmodell
Klare Entscheidungen darüber, was separiert, integriert, neu aufgebaut, beibehalten oder temporär über TSAs abgesichert wird.
Hier zeigt sich, wo Liquidität operativ gebunden bleibt,
ohne Stabilität, Lieferfähigkeit oder Performance ausreichend zu unterstützen.
Value Capture
Synergien, EBITDA-Hebel, Cash-Effekte und Wachstumsinitiativen werden klaren Verantwortlichkeiten, Zeitplänen und messbaren Ergebnissen zugeordnet.
Externe Disruption wird nicht nur gemanagt,
sondern in konkrete Prioritäten und operative Steuerungsentscheidungen überführt.
Governance
Eine Transaktion braucht Entscheidungsrhythmus, Transparenz und Eskalation —
nicht eine weitere Reporting-Ebene.

Case Insight: Wenn ein Aerospace-Carve-out bis zum erfolgreichen Closing geführt und anschließend in die Käufergruppe integriert werden muss.

Luftfahrtzulieferer | ca. 70 Mio. € Umsatz | 500 Mitarbeiter | Carve-out bis Closing & PMI | Carve-out / PMI Executive

Bei Carve-outs in der Luft- und Raumfahrt liegt das Risiko selten nur im Vertrag. Es liegt in der operativen Übergabe: Qualitätssysteme, Lieferfähigkeit, Kundenfreigaben, technische Schnittstellen, ERP-Zugang, Berichtswesen, Lieferantenkontrolle, Personalübergänge und aufsichtsrechtlich sensible Prozesse müssen gleichzeitig stabil bleiben.

Ein Luft- und Raumfahrtzulieferer wurde aus einer bestehenden Unternehmensgruppe herausgelöst und an einen strategischen Käufer verkauft. Das Unternehmen verfügte über eine etablierte Marktposition, anspruchsvolle technische Fähigkeiten und kundenkritische Abläufe. Gleichzeitig war es in wichtigen Funktionen noch eng mit dem Verkäufer verbunden: Finanzen, IT, Personal, Beschaffung, Qualitätsprozesse, Berichtswesen, Lieferantenmanagement und Teile der Kundenkommunikation.


Der Verkauf war vorbereitet. Der operative Übergang musste geleitet werden.

Ich übernahm die Verantwortung als Carve-out / PMI Executive, um den Carve-out bis zum Closing zu steuern und die anschließende Integration in die Käufergruppe durchzuführen. Carve-out-Perimeter, Abschlussbereitschaft, TSA-Abhängigkeiten, Finanz- und Berichtswesen, Mitarbeitertransfer, Systemzugang, Kunden- und Lieferantenübergabe und qualitätskritische Prozesse wurden getestet und für die Day-1-Readiness verwaltet.

Die Arbeit konzentrierte sich auf fünf Schritte: die Vorbereitung des Carve-outs auf das Closing, die Sicherung kritischer TSA- und Systemabhängigkeiten, die Übertragbarkeit von Finanz- und Berichtsstrukturen, die Stabilisierung kunden- und qualitätskritischer Prozesse sowie die Durchführung eines 100-Tage-Integrationsplans nach dem Closing innerhalb der Käufergruppe.


Ergebnis:
Der Carve-out wurde kontrolliert zum Abschluss gebracht. Das Geschäft blieb beim Übergang operativ. Kritische Abhängigkeiten, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege wurden sichtbar und überschaubar. Nach dem Closing wurden die Integrations- und Werthebel innerhalb der Käufergruppe entlang eines klaren 100-Tage-Plans ausgeführt.

Aus einer verkaufbaren Luft- und Raumfahrteinheit wurde ein integrierbares Unternehmen mit gesicherter Day-1-Readiness, stabilen Kunden- und Qualitätsprozessen und klarer Post-Transaktions-Governance.

"Transformation wird nur dann wirklich, wenn jemand das Ergebnis besitzt."

Ich setze dort an, wo Komplexität, Druck und Umsetzungsrisiko zusammenkommen - bei Carve-outs, Restrukturierungen, Eigentümerwechseln und operativen Transformationen.

Seit mehr als 20 Jahren leite ich Veränderungen an der Schnittstelle von Technologie, Strategie und Umsetzung - als CEO, COO, CRO, Führungskraft auf Vorstandsebene und Führungskraft mit Mandat.


  • Leitete komplexe Carve-outs, Turnarounds und Übergänge durch kritische Phasen
  • Übernahm P&L- und Transformationsverantwortung in großen Industrieunternehmen
  • Gestaltete internationale, standortübergreifende Betriebsstrukturen
  • Leitete Buy-Side und Sell-Side M&A-Prozesse
  • Vertraut von Private Equity, Konzernen und Familienunternehmen


Seit 2019 bin ich als unabhängige Führungskraft auf Mandatsbasis tätig - dort, wo die Analyse endet und die Ausführung entscheidet, und wo aus Entscheidungen Strukturen werden, die Bestand haben.

Dr. Alexander Toussaint - Industrial Transformation  Executive

Dr. Alexander Toussaint

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Dr. Alexander Toussaint
Industrial Transformation Executive

Führungskraft mit einem Mandat für Transformation, M&A und

Leistungsverantwortung



Mobil: +49 173 54 88 154
E-Mail: toussaint@at-advisory.de
Web: www.at-advisory.de

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